あなたのスクールでは定例のスタッフミーティングの時間を設定していますか?
大きな会社になるほど責任者レベルでの経営会議などは実施していると思いますが、現場レベルでの定例ミーティングは実施できていないスクールも多いのではないでしょうか?
スタッフ数や勤務配置によって必要かどうかは見極めるべきですが、基本的に最低月1回は現場のスタッフ全員が話し合う場を設けるようにすべきです。
売上に関することだけではなく、生徒管理やスクール環境、スタッフ同士の役割分担の確認など運営改善に向けた話ができる場を作るということです。
どんなスクールでも必ず問題点はあるはずです。
そしてそれに対しての改善案を全員で話し合うことでチームとして一体感が出てきます。
また、対生徒という部分では、言葉で伝えないと他のスタッフに生徒の細かい状況が伝わらないことも多いからです。
日々の授業や業務に忙殺されて、スタッフ間のコミュニケーションや情報共有が不足すればするほど、大きなトラブルが起こる可能性が高くなります。
授業の稼働を止めてでも定例のスタッフミーティングの時間を確保することは、スクール運営において非常に重要だと思います。